Når din medarbejder har lidt et tab

Et nyt forskningsresultat* fra min britiske kollega Leanne Flux, der også forsker i sorg, viser hvad det er, en sørgende har mest brug for fra sin leder, når man har oplevet et tab. Hun spurgte en flok mennesker, der havde mistet, og nedenstående er resultatet.
 
  • Hurtig empatisk anerkendelse af tabet og smerten i tabet (giver lavere angstniveau og øget tillid)
  • Plads til at fokusere på egne behov
  • Helt tydelige forventninger
  • Tydelige guidelines for fravær og andet i forbindelse med sorgen
  • Gode råd mht at få hjælp – personligt og økonomisk (fx begravelseshjælp)
  • At inddrage den sørgende i udmeldinger til afdelingen
  • Nedsat arbejdstid i en periode
  • At lederen fordelte nogen af deres opgaver til andre i en periode
  • En anerkendelse af, at det er svært for den sørgende at vænne sig til sit nye liv
 
Det øger stress og pres-niveauet, hvis arbejdspladsen ikke anerkender, at det er svært at tage vare på et arbejde, mens man er nedslidt af sorg. Hvis det ikke bliver anerkendt undergraver det den sørgendes selvtillid, motivation og selvværd. Og dermed er der kortere til en fyreseddel.
 
Flere af mine sorg-kunder har været nede med stress, fordi det blev for hårdt at håndtere det hele samlet.
 
Har DU en medarbejder, der har været udsat for et tab, er du meget velkommen til at ringe 26 18 61 90. Jeg hjælper folk gennem et forløb med specifik fokus på sorgbearbejdning.
 
Er du selv i en situation, hvor du skal tale med din leder om dit tab, så print dette ud og tag med dig.
 

Send mig en mail

Ja tak - jeg vil godt høre fra dig ind i mellem via dit nyhedsbrev

* indicates required
/ / ( mm / dd / yyyy )
Email Format

Jeg vil bruge dine oplysninger til at holde kontakten med dig og sende nyheder og tilbud. Hvordan vil du helst høre fra mig?

Du kan altid framelde dig ved at klikke på 'unsubscribe', som står nederst på mine emails. Jeg lover at passe godt på dine data. Du kan se min datapolitik på www.mettehl.dk. Når du klikker på Tilmeld nedenfor, så fortæller du, at du er enig i, at jeg må behandle dine data, som jeg har beskrevet

We use Mailchimp as our marketing platform. By clicking below to subscribe, you acknowledge that your information will be transferred to Mailchimp for processing. Learn more about Mailchimp's privacy practices here.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *